大理志昂保安公司開展物業(yè)管理師職業(yè)技能認定培訓考試
2025年08月26日
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今年8月，大理州企業(yè)家協(xié)會副會長單位——大理志昂保安服務有限責任公司緊扣物業(yè)管理行業(yè)轉型發(fā)展大勢，以“提升職工專業(yè)技能、鍛造新時代高素質職工隊伍”為核心導向，精心組織開展物業(yè)管理師職業(yè)技能認定培訓考試。此次系統(tǒng)化、專業(yè)化的能力提升行動，不僅為公司高質量發(fā)展注入強勁人才動能，也為本地行業(yè)培育高素質從業(yè)者樹立了可借鑒的實踐標桿。
此次培訓考試對標《物業(yè)管理師國家職業(yè)標準》，打造“理論+實操+場景應用”三位一體培養(yǎng)體系。既覆蓋物業(yè)法規(guī)實務、基礎管理規(guī)范、服務方案設計等核心模塊以夯實基礎，又增設智慧物業(yè)運維、數(shù)字化客服、應急協(xié)同處置等前沿課程，助力職工突破能力局限；授課團隊通過案例解析、場景模擬、跨部門研討等方式，推動職工將理論轉化為實踐，強化服務標準、責任與創(chuàng)新意識，為打造“懂技術、善管理、精服務”的新時代物業(yè)職工隊伍筑牢根基。
考試環(huán)節(jié)采用“閉卷筆試+現(xiàn)場實操”的雙重考核模式，全方位、立體化檢驗職工學習成效。其中，理論知識考試以客觀題形式全面考查專業(yè)知識儲備；技能實操考核則通過真實工作場景案例分析，重點檢驗職工解決復雜實際問題的能力。嚴格的考核標準不僅保障了技能認定的權威性與含金量，更以“以考促學、以考促練”的方式，激勵職工以更高標準精進技能、提升自我。
當前物業(yè)行業(yè)正從傳統(tǒng)粗放服務，向智慧化、精細化、專業(yè)化服務轉型，高素質職工是企業(yè)核心競爭力的關鍵。公司此次培訓考試，既為職工搭建“學技能、提素質、拓晉升”的成長通道，也以人才培養(yǎng)推動公司物業(yè)服務能力提質。下步，大理志昂保安公司將持續(xù)深化技能培訓體系，完善“培訓-考核-認證-晉升”一體化機制，打造適應行業(yè)趨勢、滿足市場需求的高素質職工隊伍，為物業(yè)行業(yè)高質量發(fā)展貢獻“志昂力量”。